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Asesoramos a las entidades reguladas sobre el cumplimiento de los requisitos prudenciales, el diseño de los marcos de cumplimiento normativo y control interno, así como la organización de su estructura de gobernanza (funciones y responsabilidades de los órganos sociales, funciones clave y comités especializados).

Sloane asesora a las entidades reguladas en la identificación, evaluación y seguimiento de sus altos directivos, consejeros independientes y titulares de funciones clave (requisitos del cargo, idoneidad y honorabilidad, evaluaciones fit and proper y elaboración de la documentación remitida a las autoridades reguladoras). También asesoramos a los órganos de gobierno en la estructuración de las delegaciones de poderes, la prevención de conflictos de interés y la garantía de los mandatos de los consejeros.

Sloane interviene en la estructuración, comercialización y distribución de productos y servicios financieros y aseguradores. Asistimos a nuestros clientes en el cumplimiento de las normativas europea y francesa (MiFID II, PRIIPs, SFDR, DDA, DORA, etc.), en la transparencia en materia de comisiones y retrocesiones, y en la protección del cliente. Les asistimos en el desarrollo de ofertas innovadoras (digitalización, plataformas, blockchain, IA) y en la adaptación de sus modelos contractuales. Asesoramos a nuestros clientes sobre sus prácticas comerciales (verificación del cumplimiento de los materiales de comercialización y los canales de distribución), así como en la gestión de inspecciones, requerimientos y procedimientos contenciosos (DGCCRF, DDPP).

El despacho asiste a sus clientes en el marco de las auditorías, investigaciones y procedimientos sancionadores tramitados por las autoridades de supervisión nacionales (AMF, ACPR, CNS, DGCCRF, Aduana, etc.). Elaboramos las respuestas a las solicitudes de información, orientamos durante las audiencias y gestionamos las comunicaciones con las autoridades. En los asuntos remitidos a la Comisión de Sanciones de la AMF, ofrecemos una defensa rigurosa y estratégica, con independencia de que el asunto plantee cuestiones reputacionales de gran calado o desafíos técnicos inéditos.

Ofrecemos asesoramiento experto en todos los asuntos relacionados con el LAB/CFT, la congelación de activos y las sanciones internacionales. Nuestros servicios abarcan desde el establecimiento de procedimientos internos hasta la formación de equipos, incluyendo la gestión de alertas, las declaraciones de operaciones sospechosas y las respuestas a los reguladores.

Asistimos a nuestros clientes regulados en el desarrollo de políticas de remuneración conformes con los estándares europeos y nacionales, integrando sus objetivos estratégicos y sus políticas ESG. También les apoyamos en el diálogo con las partes interesadas, incluidos accionistas y reguladores.

Asistimos a nuestros clientes en el diseño de políticas de remuneración alineadas con su estrategia, gobernanza y obligaciones de transparencia (remuneración fija, variable, diferida y discrecional; remuneración en instrumentos financieros; retribuciones en especie; pensiones; etc.), en cumplimiento de la normativa aplicable (Say on Pay, CRD, IFR/IFD, AIFM, UCITS, MiFID II, Solvencia II, etc.). Supervisamos el proceso interno de aprobación (comité de remuneraciones, consejo) y la comunicación con las partes interesadas.

Sloane asesora a las empresas en el diseño, implantación y despliegue de planes de participación accionarial de los empleados o de planes de incentivos a largo plazo en Francia y a escala mundial (paquetes de directivos, opciones sobre acciones, acciones gratuitas, RSUs, BSPCEs, acciones fantasma, etc.). También asistimos en los aumentos de capital reservados a los partícipes de los planes de ahorro empresarial, ya sea directamente o a través de un fondo común empresarial.

El despacho asesora a las empresas en la implantación y desarrollo de planes de ahorro empresarial (participación en beneficios, acuerdos de incentivos y planes de ahorro de empresa), con especial atención a la seguridad jurídica y a la alineación con la política de recursos humanos de la empresa. También asistimos a las empresas en la gestión de sus relaciones con bancos, aseguradoras, corredores, depositarios, organismos gestores y representantes de los trabajadores.

El despacho asesora a las empresas en el diseño, implantación y reestructuración de sus planes de pensiones. También orienta sobre las implicaciones sociales, financieras y jurídicas de la extinción o modificación de dichos planes, así como en el marco de fusiones o transmisiones de empresa.

El despacho asiste a las empresas en la negociación, consolidación y adaptación de sus planes de protección social complementaria, tanto colectivos como por categorías (gastos de salud, gran enfermedad, invalidez, incapacidad y fallecimiento), así como en los regímenes específicos relativos a determinadas categorías de empleados o los compromisos unilaterales.

Apoyamos a nuestros clientes en todos los aspectos de la movilidad internacional (derecho laboral, cotizaciones a la seguridad social, fiscalidad e inmigración) a través de nuestra red de despachos colaboradores: auditoría, análisis de la situación del empleado, determinación del estatus y del paquete retributivo, estimación del coste total para el empleador, cartas de misión, desplazamiento, expatriación, revisión/implantación de políticas, etc.

Sloane asesora en proyectos societarios que determinan el funcionamiento cotidiano de las empresas y entidades reguladas, incluidas las reorganizaciones internas, las reestructuraciones de grupos, los cambios en la estructura de capital y las combinaciones y desinversiones empresariales. El despacho también gestiona los ajustes de gobernanza relacionados con dichas operaciones, así como la actualización de la documentación correspondiente.

Nuestro equipo gestiona los asuntos relacionados con el derecho aplicable a las sociedades cotizadas : “Say on Pay”, información financiera, requisitos de transparencia, gobernanza corporativa de las sociedades cotizadas, gestión de conflictos de interés, etc.

El despacho asiste a las empresas en la definición de sus estructuras de gobernanza (composición del consejo, funcionamiento de los comités especializados, funciones de los consejeros, prevención de conflictos de interés, etc.), así como en la adaptación de dichas estructuras, ya sea en respuesta a consideraciones defensivas (anticipación de litigios, crisis reputacionales, etc.) o a iniciativas proactivas (ESG, liderazgo, fortalecimiento de las capacidades de los órganos de gobierno, etc.).

Sloane asesora a sociedades cotizadas y no cotizadas en la gestión de sus relaciones con accionistas, inversores institucionales y partes interesadas (incluida la preparación de las Juntas Generales, las comunicaciones sensibles y la prevención de conflictos de interés).

El despacho asesora a las empresas en la implantación y seguimiento de sus programas de cumplimiento normativo, incluyendo medidas antisoborno, obligaciones de diligencia debida, cumplimiento bancario y financiero, canales de denuncia y gobernanza ESG. También asistimos a los clientes en caso de investigaciones o inspecciones (AFA, AMF, ACPR, etc.).

Sloane asiste a los directivos y órganos de gobierno en situaciones de crisis : reclamaciones de responsabilidad, investigaciones internas, presión accionarial, fallos de control interno o comunicaciones sensibles. El despacho desarrolla estrategias de defensa integradas que conjugan los requisitos jurídicos, la gestión del riesgo reputacional y el mantenimiento de la confianza institucional.

Sloane asesora a sociedades cotizadas y no cotizadas, así como a entidades reguladas de los sectores bancario, asegurador y de los mercados financieros, y a sus órganos de gobierno, en la gestión jurídica, estratégica y política de sus directivos.

Trabajamos junto a los consejos de administración, los comités de remuneraciones, los accionistas mayoritarios y los departamentos jurídicos en los asuntos más sensibles: nombramiento, estatus, remuneración, poderes, salida, sucesión, responsabilidad y exposición mediática y regulatoria.

Nuestro enfoque es doble: garantizar la solidez jurídica de las decisiones adoptadas y, al mismo tiempo, diseñar trayectorias directivas claras y estratégicas que se alineen con la estructura de gobernanza de la empresa.

El despacho asiste a las empresas en la estructuración de los nombramientos directivos: negociaciones, selección del régimen contractual adecuado, gestión de situaciones de acumulación de cargos o de suspensión del contrato de trabajo, definición de los términos del mandato, delimitación de poderes, gestión de conflictos de interés y cumplimiento normativo sectorial, cuando proceda, mediante el diálogo con las autoridades de supervisión.

Sloane revisa y estructura los planes de remuneración de los directivos para garantizar su conformidad jurídica, su legitimidad accionarial y su alineación con las mejores prácticas del sector. Asistimos a las empresas en la implantación de planes de remuneración complejos, el diseño y la actualización de políticas retributivas, y la gestión de cuestiones relacionadas con la transparencia y la comunicación.

El despacho asesora a los directivos en la planificación e instrumentación de su salida: negociación de las condiciones de desvinculación, indemnizaciones por cese, preservación de la remuneración diferida (instrumentos financieros, incentivos a largo plazo, planes de pensiones, etc.) y gestión de las transiciones estratégicas. Sloane también asiste en la planificación de la sucesión directiva y en la garantía de la continuidad de la gobernanza.

El despacho audita, estructura y garantiza la validez jurídica de las delegaciones de poderes y poderes de firma en el seno de las empresas, asegurando su eficacia jurídica y oponibilidad. En entornos regulados o con elevada exposición a la responsabilidad penal, una delegación de poderes clara es un instrumento esencial para la seguridad jurídica y la protección de los directivos. Sloane garantiza que estas delegaciones se alineen con la gobernanza corporativa, sean trazables, se actualicen periódicamente y cumplan con los requisitos internos o propios del sector.

El despacho asesora a los directivos sobre sus obligaciones de cumplimiento normativo : conflictos de interés, gobernanza ESG, prevención del acoso, medidas antisoborno, diligencia debida e información no financiera. Sloane les ayuda a construir una base ética sólida que garantice la credibilidad interna y externa de su liderazgo.

Sloane gestiona los litigios entre directivos y la empresa, los accionistas o los reguladores, incluidas la destitución del cargo, el impago de la remuneración, los litigios posteriores al “Say on Pay”, y las alegaciones disciplinarias o de carácter mediático, para defender la reputación y los derechos de sus clientes.

Sloane aporta su experiencia en el diseño, implantación y supervisión de los dispositivos LAB/CFT para los sectores financiero y no financiero. El despacho asiste a sus clientes en la formalización de políticas, la redacción de procedimientos, el nombramiento de responsables y la garantía del cumplimiento de los requisitos europeos. Nuestro enfoque integra la gestión del riesgo, el cumplimiento operativo y la protección de la reputación institucional. Apoyamos a nuestros clientes en la revisión integral de sus marcos de cumplimiento normativo y control interno tras una auditoría, un incidente o una orden regulatoria.

Sloane asesora a instituciones financieras y empresas sujetas a medidas nacionales de congelación de activos y sanciones internacionales. El despacho asiste en la verificación del cumplimiento de los sistemas internos, la gestión de alertas y la resolución de bloqueos operativos. También prestamos apoyo en caso de intervenciones regulatorias, solicitudes de audiencia o litigios derivados de dichos regímenes sancionadores.

Sloane asiste a sus clientes en el marco de las inspecciones y audiencias tramitadas por las autoridades reguladoras de los sectores financiero y no financiero (ACPR, AMF, DGCCRF, Aduana, etc.). Elaboramos las respuestas a las solicitudes de información, orientamos durante las audiencias y gestionamos las comunicaciones con las autoridades.

Cuando un asunto es sometido a una comisión de sanciones, Sloane garantiza la defensa de sus clientes. El despacho desarrolla estrategias integradas que conjugan el rigor procedimental con la protección de la reputación. Nuestra experiencia con los reguladores (ACPR, AMF, CNS, etc.) nos permite consolidar las posiciones de los clientes, mitigar las sanciones y restaurar la confianza de las autoridades.

Sloane diseña e imparte programas de formación a medida para directivos y colaboradores que abarcan todos los requisitos LAB/CFT: diligencia debida respecto a los clientes, detección de operaciones sospechosas, congelación de activos, obligaciones de información y coordinación con TRACFIN. Nuestros programas combinan el marco jurídico con casos prácticos y perspectivas extraídas de auditorías y resoluciones regulatorias recientes.

Sloane representa a sociedades cotizadas y no cotizadas, directivos, accionistas e instituciones bancarias, financieras y aseguradoras en todo tipo de litigios empresariales estratégicos. El despacho actúa tanto como demandante como demandado ante los tribunales civiles y mercantiles.

El despacho asiste a las empresas en los procedimientos de cumplimiento normativo, investigación o sanción iniciados por autoridades administrativas y reguladoras (AMF, ACPR, AFA, DGCCRF, DDPP, Aduana, etc.), en materia de anticorrupción, LAB/CFT, diligencia debida, información interna, mejores prácticas de gobernanza y prácticas comerciales. Asistimos a nuestros clientes en cada fase: auditoría interna, estrategia de respuesta, defensa durante el procedimiento y, si fuera necesario, litigio.

Representamos a las empresas en litigios relacionados con la remuneración y los beneficios sociales ante los tribunales civiles y mercantiles. También nos encargan la gestión de litigios relativos a la gobernanza corporativa o a controversias entre órganos sociales.

Sloane interviene desde la fase de auditoría para anticipar riesgos, orientar los debates y documentar las posiciones de la empresa. En caso de regularización, el despacho gestiona la defensa ante la comisión de recursos amistosos, los tribunales laborales y los tribunales de apelación.

Sloane representa a las empresas, sus directivos y altos cargos en procedimientos penales relacionados con asuntos empresariales, incluyendo delitos financieros, fraude, corrupción, acoso, vulneraciones de la integridad y violaciones de la normativa laboral. El despacho construye sólidas estrategias de defensa coordinadas con consideraciones de gobernanza y comunicación de crisis.